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員工正能量-心態(tài)篇

[內(nèi)容提要]:如何自發(fā)自動的解決問題,在完成企業(yè)工作的同時讓自己迅速成長?此篇文章有利于員工自我激勵

只有,沒有第二

在對學(xué)員進(jìn)行情商訓(xùn)練的時候,西點軍校的教員運用科學(xué)的激勵機(jī)制,配合正確的訓(xùn)練方法,使學(xué)員保持理想中的心態(tài)來挑戰(zhàn)各種困難。這個 時候,激勵就顯得很重要了。

許多學(xué)員疋是在激勵機(jī)制的引導(dǎo)和幫助下,完成一個又一個艱難的的任務(wù), [much]終成為一個優(yōu)等,西點軍校情商教育的成功之處。

“永遠(yuǎn)追求,不做第二,是西點軍_每一個學(xué)員的要求,旨在激發(fā)學(xué)員的潛能,讓他們熟立強(qiáng)大自信和超人的勇氣。

卡特在海軍服役的肘候,曾經(jīng)申請參與核動力潛艇計劃.那時候負(fù)責(zé)這個計劃的是海軍上將海曼•里科弗,這個人對年輕軍人的要求極高.那時候,卡特必須和這位帶有濃厚傳奇色彩的將軍面談,只要是被這位將軍面試過的申請者走出大門,都會滿臉疑懼,顯然是被嚇壞了.但是要想被錄取,就必須先獲得海曼.里科弗的認(rèn)可.

卡特拜見了海曼•里科弗上將.在整個交談過程中,海曼.里科弗大多讓卡特自由發(fā)揮,讓卡特挑自己比較熟悉的話題談.訪談快要結(jié)束的時 候,海曼•里科弗問卡特:“你在軍校里的成績怎么樣? ”卡特非常驕傲 地回答說:“我在820名學(xué)員當(dāng)中排名笫59名。”他滿以為將軍會對這樣的成績表示贊賞,沒想到海曼•里科弗卻說:“看來你沒有全力以赴。”

卡特起初想回答:“不,我盡了全力。”但是后來他想了想,其實在對盟邦、敵人、武器以及戰(zhàn)略等領(lǐng)域的認(rèn)識上,他都還有加強(qiáng)的空間,因此他回答說:“是,我不是一直都如此全力以赴.”

海曼•里科弗上將盯著卡特看了一會兒,然后轉(zhuǎn)身表示訪談結(jié)束,不過他問了卡特[much]后一個問題:“為什么不? ”

海曼•里科弗上將是不是太過嚴(yán)厲了?他對年輕的卡特是否要求太高?他的期望是否不切實際呢?卡特可沒想這么多,海曼•里科弗上將那天所說的話令卡特畢生難忘.

英國詩人華茲華斯說:“如果髙尚的目標(biāo)能切實地保持,就能成就 高尚的事業(yè)。” 一個人之所以偉大r首要的因素就是因為他具備“永爭”的決心。

“永爭”,適合任何人、任何行業(yè)1只有懷著一顆“永爭” 的上進(jìn)心,才能獲得動力,[much]終取得巨大的進(jìn)步。